شهردار فردوسیه ادامه داد: البته تا رسیدن به وضعیت مطلوبی که در شأن شهروندان این شهر باشد، راه طولانی تری در پیش داریم، لذا برای رسیدن به این مقصد و نزدیک شدن به آنچه که ما در برنامه های خود هدف گذاری نمودهایم، نیاز به تلاش بیشتر، همدلی بیش از پیش بدنه مدیریت شهری و همچنین همراهی همه مسوولین شهرستانی است.
وی در حوزه فعالیت های عمرانی تاکید کرد: نیازهای عمرانی شهر فردوسیه بسیار گسترده و پرهزینه است لذا سعی کردیم روال را در تحقق و تخصیص به موقع بودجه و اجرای پروژه های عمرانی تقویت نمائیم و خوشبختانه در این مسیر، شهروندان عزیز شاهد تغییرات قابل ملاحظه ای در سطح شهر شده اند.
عموزاده در ادامه آشکار ساخت: ما میدانیم که با درآمد شهرداری رسیدن به وضعیت مطلوب برای شهر فردوسیه ممکن است سخت و طولانی باشد لذا تلاش نمودیم تا از توان خیرین و بزرگان شهر کمک گرفته و با جلب اعتماد آنها چندین پروژه را استارت بزنیم، که سالن اجتماعات دو طبقه در آرامستان، بررسی ساخت مدرسه ۱۲کلاسه و اهدای زمین به متراژ سه هزار متر مربع از جمله آنها است.
وی تاکید کرد: از خیرین میخواهیم که شهرداری را در کنار خود ببینند و در پیشرفت امور ما را یاری کنند (مطلب مرتبط، برای مطالعه و آگاهی بیشتر).
شهردار فردوسیه افزود: در حوزه سرمایهگذاری نیز فعالیتهایی را آغاز کردیم و توانستیم با آماده سازی ۶ بسته سرمایهگذاری و اجرایی نمودن آنها، عقب ماندگیهای گذشته را تا حدودی بهبود ببخشیم و در تلاشیم تا پایان سال جاری، کلنگ احداث دو طرح سرمایهگذاری در فردوسیه را در حضور شهروندان عزیز بر زمین بخورد.
شهردار فردوسیه به احیای رودخانه متروکه درهچای این شهر اشاره کرد و گفت: در قالب تفاهمنامه توانستیم رودخانه را از آب منطقهای تحویل بگیریم و قصد داریم با تبدیل آن به تفرجگاه و ایجاد پیستهای ورزشی، حریم رودخانه را از یک تهدید برای شهروندان فردوسیه، به فرصتی برای جبران بخشی از کاستیهای سرانه ورزشی و فضای سبز تبدیل نمائیم.
مصطفی عموزاده با بیان اینکه شکوفایی یک شهر وقتی اتفاق میافتد که تمام ابعاد توسعه شهری، همزمان تقویت شوند گفت: این اتفاق زمانی رخ خواهد داد که تمام اجزای تصمیم گیری و مدیریتی بتوانند در قالب یک تیم کنار هم بنشینند و متاسفانه در کشور ما کارهای تیمی و گروهی چندان مورد استقبال واقع نمیشوند اما ما در تلاشیم که فعالیتهای شهرداری را بر اساس مطالعات دقیق تر و از مسیر کارهای تیمی به جلو پیش ببریم.
وی با اشاره به اینکه معمولا شهرداریها از نظر منابع انسانی متخصص و کارآمد، ضعیف هستند تصریح کرد: اغلب نیروهای شهرداری از طریق قانونمند و بر اساس نیازها جذب نشدهاند، لذا برای رفع این مشکل نیز، اقدام به برگزاری کلاسهای آموزشی و ایجاد کارگروههای مختلف برای انجام کارهای تیمی کردیم.
عمو زاده در پایان ضمن قدر دانی از همراهی اعضای شورای شهر فردوسیه و هم چنین سپاسگزاری از مدیران و کارکنانی که برای خدمت صادقانه به مردم تلاش می کنند، تاکید کرد: هر چند که بسیاری از فعالیتهای شهرداری جزو وظایف روزانه و ذاتی این نهاد محسوب میشود، ولی توانستیم در ماههای اخیر رضایت نسبی شهروندان را جلب کنیم و این قول را به مردم میدهیم که حلاوت طرحهای عمرانی را سال آینده بچشند.